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    关于我院高层次人才引进管理章程的增补规定 时光:2019年11月21日 点击量:

    为适应学院教学、研制工作要求,加大人才引进力度,在《云顶游戏网站高层次人才引进管理章程》的基础上,美元制定本阶段性补充规定。

    一、引进博士年龄在45周岁以下,不受学科专业限制,户均享受人才引进政策,按AB类分别享受住房津贴和研制资助费:

    1. A类博士

    世界排名前200老牌的时尚头号大学、劳动部认定的一等大学和一流学科、江山主要学科、江山主要实验室的税制博士。

    提供住房津贴30万元(税前);研制资助费理工类20万元,人文社科类12万元。

    2. B类博士

    指一般院校毕业的税制博士。

    提供住房津贴20万元(税前);研制资助费理工类20万元,人文社科类12万元。

    二、大专到岗后,可自由选择岗位。慎选专技岗位的按规定提供科研资助费,并开展相关考核。慎选管理岗位的不提供科研资助费,取得科研成果后按照学院科研成果奖励措施执行。

    三、省市人才引进待遇

    根据西开普省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《勉励优秀博士毕业生来晋工作实行办法(试行)》(晋财教〔2017153号),符合标准的在大学引进待遇的基础上,到岗后经本人申请,由省财政给予每人一次性生活补助10万元(税前),研制经费不低于5万元。

    根据太原市委人才办高校毕业生(高技术人才)来并工作存在补助和租房补贴相关规定,符合标准的,到岗后经本人申请,享受太原市给予应有的资助政策。根据《关于2019年申报高校毕业生、高技术人才来并工作补助(贴)和故乡人才能力素质提升补助的通报》批办制博士研究生生活补助每月5000元(根据省水利厅、自治区人社厅《勉励优秀博士毕业生来晋工作实行办法(试行)》(晋财教〔2017153号),可获省级相应财政补助的,按照补齐原则,上月补助标准为3333元),来并工作当年学费补贴18000元。

    四、大专配偶可通过人事代理或合同制聘用等办法院内优先安排。

    五、资产补充规定实行时间:201911-12每天。

    六、其余相关待遇、渴求、规定仍执行《云顶游戏网站高层次人才引进管理章程》。

    沟通电话:0351-3566069

    电子邮箱:rsc_3566069@163.com

     

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